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28.07.2011, heise online

Urteil: Arbeitgeber darf auf dienstliche E-Mails eines Arbeitnehmers zugreifen

Ein Arbeitgeber kann ausnahmweise auch dann auf dienstliche E-Mails zugreifen, wenn elektronische Post in einem Unternehmen grundsätzlich auch privat genutzt werden darf.

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