Gewerkschaftliche Mitgliederwerbung per E-Mail

Das Verteilen von Werbematerial für eine Gewerkschaft auch während der Arbeitszeit ist grundsätzlich zulässig.(vom erweiterten Schutzbereich des Artikel 9 Absatz 3 GG gedeckt) Entscheidend sind die Umstände des Einzelfalles und die Abwägung der grundrechtlich geschützten Positionen beider Parteien (wirtschaftliche Betätigungsfreiheit/Informationsfreiheit)
BR und Gewerkschaftsmitglied hatte privat von zu Hause aus ca. 350 Mitarbeitern an deren dienstliche E-Mail Adresse Rundmail geschickt, in dem er für Beitritt zur Gewerkschaft warb. Die erteilte Abmahnung war unzulässig.