Onlinerechte für Beschäftigte - Überwachung am Arbeitsplatz
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Service
Urteil des BAG vom 20.01.2009 (Az. 1 AZR 515/08)

Gewerkschaftswerbung per E-Mail

Das Bundesarbeitsgericht bestätigt unsere Haltung, dass gewerkschaftliche Information und Werbung auch an betriebliche E-Mail-Adressen gesandt werden darf. Der Arbeitgeber muss entsprechende Nutzung zulassen, auch wenn der Gebrauch von E-Mailadressen zu privaten Zwecken untersagt ist.


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